Psicologia Organizacional

Atuação com foco no bem-estar e desenvolvimento de pessoas em ambientes organizacionais, promovendo escuta, apoio e estratégias de gestão mais humanas.

A Psicologia Organizacional busca compreender o comportamento humano nas empresas, promovendo ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e alinhados às necessidades de cada profissional.

Mais do que metas e processos, trata-se de aproximar pessoas de seus propósitos e organizações de seus objetivos, construindo uma ponte entre bem-estar individual e crescimento coletivo.

O ambiente corporativo também é um espaço de emoções, relações e significado. Cuidar das pessoas no trabalho é investir em confiança, desenvolvimento e resultados mais sustentáveis para todos os envolvidos.

Gestão com empatia, estratégia e desenvolvimento profissional.

I



RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Mapeamento

Diagnóstico do perfil profissional

⧫ Alinhamento de perfil e vaga
⧫ Descrição da vaga
⧫ Divulgação em plataformas

ENTREVISTAS

Recrutamento humanizado

⧫ Triagem e recrutamento
⧫ Sondagem prévia
⧫ Entrevistas por competências

seleção

Contratações mais assertivas

⧫ Cronograma de entrevistas para líder
⧫ Apoio às empresas na escolha de candidatos
⧫ Seleção alinhada com valores e cultura