Atuação com foco no bem-estar e desenvolvimento de pessoas em ambientes organizacionais, promovendo escuta, apoio e estratégias de gestão mais humanas.
A Psicologia Organizacional busca compreender o comportamento humano nas empresas, promovendo ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e alinhados às necessidades de cada profissional.
Mais do que metas e processos, trata-se de aproximar pessoas de seus propósitos e organizações de seus objetivos, construindo uma ponte entre bem-estar individual e crescimento coletivo.
O ambiente corporativo também é um espaço de emoções, relações e significado. Cuidar das pessoas no trabalho é investir em confiança, desenvolvimento e resultados mais sustentáveis para todos os envolvidos.
Gestão com empatia, estratégia e desenvolvimento profissional.
I
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Mapeamento
Diagnóstico do perfil profissional
⧫ Alinhamento de perfil e vaga ⧫ Descrição da vaga ⧫ Divulgação em plataformas
ENTREVISTAS
Recrutamento humanizado
⧫ Triagem e recrutamento ⧫ Sondagem prévia ⧫ Entrevistas por competências
seleção
Contratações mais assertivas
⧫ Cronograma de entrevistas para líder ⧫ Apoio às empresas na escolha de candidatos ⧫ Seleção alinhada com valores e cultura